灵活用工模式

首先，什么是灵活用工?简单的理解由三个主体构成。企业、灵活用工平台、个人。

灵活用工平台，企业、个人签署协议,企业将非核心业务方式放在平台,个人可以收取包装在平台中。完成任务后，企业将费用结算给平台，平台再打给个人。平台向企业提供全额增值税发票，为个人缴纳个税，个税按平台政策地政策缴纳(核定征收)，费率不高。这样是一个比较完整的过程，对个人的好处是，通过这个过程计算出的个人收入记录为经营所得，第二年不作为综合所得核定征收。其实灵活用工问题,更多的企业家应该是相对比较明显,企业的劳动成本进一步上升,很多企业都是按照自己的兴趣点,灵活用工者转变,通过这样的方式减少企业的劳动者方面的支出可以从希望,而且现在来看,这的确是很好的方法。

那么，灵活用工到底是什么呢?

其实很简单,灵活用工,我们把它外包派遣和不能理解,坦白地说,企业需要员工的时候,那些手有员工的资源的人可以联系,让他们根据要求员工提供。之后，这些员工会一直在企业工作，直到某个项目结束。灵活用工对企业来说可以使企业从刚性的用工成本转变为弹性的雇佣制，解决企业用工成本高、用工风险高、社保和个税负担重、员工管理成本高等问题。同时，灵活用工模式分摊了雇佣成本，解决了企业的现金流压力。