上海劳务派遣有什么服务

上海劳务派遣的一个人力资源公司的经营业务,企业的劳务派遣劳动者的需求日益增加,因此对劳务派遣劳动者的经营也非常重要,但更多的企业对劳务派遣的接触不是很多,所以特别不理解。接下来，我们来详细介绍一下人力资源公司是如何操作劳务派遣业务的。更多劳务派遣常识，工资福分可咨询。

劳务派遣业务合作:
雇佣企业要向上海劳务派遣公司提交工资多少、做什么、如何上班、如何休息等所有的雇佣信息。
根据企业的工作岗位的具体状况,这个业务的劳务派遣公司是否可以判断,如果可以劳务派遣方案,双方协议。经双方确定该劳务派遣方案没有问题，双方达成合作意向后，双方签订了《人才派遣合同》。
劳务公司招募派遣人员:
双方签订劳务派遣合同后，劳务派遣企业应着手招聘劳务派遣工。首先，整理企业需要员工的岗位资料，编辑招聘信息。
在网上发布招聘信息的网站上发布编辑好的招聘信息。在线下，可以向人才市场派遣员工，招募员工。
统一邀请符合企业岗位要求的人员进行集体面试、安排体检、人员登记和员工培训。劳务派遣公司与培训后的劳务派遣工签订劳动合同，确定双方的权利和义务。
安排员工的出勤和日常管理:
用工企业根据岗位培养情况，将劳务派遣职工安排到合适的岗位。劳务派遣公司驻厂人员在用工企业管理这些劳务派遣工。劳务派遣工人借用或离职时，由驻厂人员处理。劳务派遣单位按规定帮助劳务派遣人员缴纳社保，办理社保中的各项内容。
上海劳务派遣费用的结算和发票的开具:
每月末,劳动者使用企业劳务派遣公司的劳务派遣劳动者当月的实际出勤记录及工作记录,并提供相关部门签名确认,劳务派遣公司将根据企业提供的工作记录査発劳务派遣劳动者的工资,劳动企业劳动费用结算,劳务发票。