上海社保问题解答

公司注册后，社长渐渐开始关注运行。从整体的层面来说，适时的管理方法是必要的。在面试期间，人事部门必须掌握个人社会保障的基础知识，照顾员工，始终把员工的权益和企业的发展紧密联系在一起。让员工真正感受到关怀。简单向大家介绍一下。为本人和企业介绍必须掌握的上海社保的基本知识。

试用期内必须缴纳社保吗?
如果你的公司与员工建立劳务关系，并且试用期包含在劳动合同的试用期内。你的公司必须在使用该员工之日起30天内为该员工办理社会保险登记，并按规定缴纳公司的保险费。
该员工在职期间内加薪的，该员工的个人社会保险缴纳基数应在下一年度调整时进行调整。

什么情况下可以评定为工伤?
1、在工作时间和工作场所，因工作中发生事故而受到损害的情况。
2、工作时间前后在工作岗位上，因工作的预备性或完成工作而受到事故损害的情况。
3、在工作时间和工作单位内，因执行职务职责而遭受暴力行为等意外事故的。
4、有职业危害的情况。
5、因工作外出期间，在工作中受到损害或因事故失踪的情况。
6、在上下班途中，因非自己重要义务的交通事故或者大城市的城市轨道、货运轮渡、列车事故而受到损害的。
以上是为创业中的你准备的一些上海社保的小常识，更多问题，可以咨询上海博赢。